什么人不适合创业

　　1、缺少职业意识的人
　　职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提，如职业运动员、职业演员等。
　　他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
　　2、优越感过强的人
　　创业需要团队合作，自恃才高，我行我素，难以与集体融合的人是难以成功的。
　　3、惟上是从，只会说“是”的人
　　这种人缺乏独立性、主动性和创造性。即使成为老总，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
　　4、懒惰的人
　　对于创业者老说，创业是一项艰苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一项工作的失误都有可能造成不可挽回的败局，这要求创业者不能心存侥幸，任何时候都不能放松，偷懒，保持谨慎。
　　5、片面和傲慢的人
　　创业需要与合作伙伴精诚合作，充分发挥各方的优势。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者。这种人也不适合创业。
　　6、僵化死板的人
　　做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。而创业面临的环境复杂且充满变化，对任何事一律照抄照搬显然不符合创业的要求。
　　7、感情用事的人
　　感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。而创业要求处理任何事情都要保持冷静理智，这对于应对创业复杂的环境也是不合适的。
　　8、你不喜欢艰苦的工作。
　　创业工作异常艰苦。过程充满了不确定、高风险、不稳定，以及接近疯狂的状态。
　　常言道：“要做得漂亮而不是苦干。”但残酷的现实是：你必须既要做得漂亮，又要努力工作。创业并不是耍小聪明，而是聪明的技巧加上全身心的辛勤工作。如果你对辛勤工作和奖励并不感冒，那么创业生活并不适合你。
　　9、你觉得自己非常主流(并且很享受)
　　创业是反文化的，因为当代社会不鼓励冒险。我们在稳定的基础上谋求发展。这个文化中的“我们”存在于封闭的环境、安全的决策、合理的投资、无风险资产和不会漏水的杯子中。
　　“只有疯狂到认为自己能够改变世界的人，才能真正的改变世界。”这段话激励了无数的创业者。但是那些不适合创业的人看了并不会为之动容。